以心迎新 向阳而生

——省松花江航运枢纽建设运行中心新招录工作人员岗前培训圆满落幕

为推动《深化能力作风建设“抓基层 打基础 强落实 见实效”活动实施方案》落地落实，坚定不移学习贯彻习近平总书记关于苦练内功、增强本领的重要指示，持续推动干部职工能力大提升，省松花江航运枢纽建设运行中心于4月15日至24日，举办了为期8天的新录用工作人员岗前培训。

开班仪式上，新录用人员逐一进行自我介绍，展现了对新岗位、新工作的热切期待。枢纽中心负责同志对新录用工作人员表示热烈欢迎，对岗前培训安排及相关要求进行了介绍，并勉励大家要懂积累、肯吃苦、勇担当，在经历风吹雨打中增加人生厚度，做求真务实、真抓实干的年轻干部。枢纽中心党委书记、主任吴清华对新录用工作人员开展了入职集体廉政谈话。

开班仪式后，枢纽中心“省五一劳动奖章”获得者徐立远带领新录用工作人员对大顶子山船闸、泄洪闸、水电站等工作区域进行了参观。通过新录用工作人员与枢纽中心现有年轻干部开展破冰团建拓展活动，加强沟通协作，增强团队活力和凝聚力。

岗前培训理论知识分为公共科目和专业科目两项，由各科室业务骨干对新录用工作人员进行全方位的岗前培训，内容涵盖政治理论学习、岗前廉政教育、岗前安全教育培训、专题消防教育培训及消防逃生演练、规章制度、松花江梯级开发总体规划建设概述、航运枢纽运行工作流程及注意事项、航运枢纽设备设施基本情况维护相关技术规范、大顶子山航电枢纽工程概况及水工建筑物巡视维护工作等方面。通过培训，新录用工作人员对枢纽中心主责主业、规章制度、业务工作流程及规范要求等有了初步了解，为日后快速实现角色转换、推进各项工作顺利开展奠定了基础。

结业式上，新录用工作人员与各科室业务骨干签订师徒协议，落实一对一的“师徒制”帮扶工作，帮助新录用工作人员快速适应新角色、胜任新岗位，成为推动航运枢纽事业高质量发展的中坚力量。吴清华对新录用工作人员提出了三点殷切希望，一要向阳而生，在坚定理想信念中把牢人生航向，做胸怀大志、仰望星空的年轻干部。二要向下扎根，坚持一股钻劲勤学习，在不断修身养德中夯实人生基石，做努力拼搏、激情奋斗的年轻干部。三要向上生长，坚持一身正气守底线，在永葆清正廉洁中擦亮人生底色，做持之有度、行之有节的年轻干部。